Digitaalinen valmennus esimiehen Voimansiirron, eli tärkeimpien perustietojen ja -taitojen opiskeluun.

Opi esimiehen kriittiset perustiedot ja -taidot

Kun tilanne on “kriittinen”, se voi kehittyä nopeasti joko parempaan tai huonompaan suuntaan.

Arjen johtamistilanteisiin ei tietenkään voi täysin sataprosenttisesti valmistautua. Mutta tärkeimpien perustaitojen osaaminen luo vahvan perustan, johon nojata arjen haasteiden keskellä.

Juuri tämän Trainers’ Housen Vahva esimies -valmennus tarjoaa: toimivia perustaitoja oikeisiin arjen haasteisiin.

Vahva esimies on 8 jakson mittainen digitaalinen valmennus, johon saat vuoden käyttöoikeuden.

Vahva esimies -valmennus on Jari Sarasvuon, Mikko Vermaan, Max Hentun ja Hannu Takalan tuottama digaalinen valmennus, joka sisältää seuraavat osat:

Jakso 1: Esimiesaseman ottaminen, Jari Sarasvuo

  • Esimiehenä sinulla on lupa käyttää valtaa (Jarilta saat vinkkejä kehtaamisesi kasvattamiseen)
  • Millainen on “pysäyttämätön pomo” (ja kuinka kasvat sellaiseksi)
  • Miten uusi esimies saa työyhteisön hyväksynnän (erityisen tärkeää, jos nousee esimieheksi asiantuntijaroolista)
  • Auktoriteetin ja autoritäärisen johtamisen ero (jotta johtamisesi kasvattaa luottamuspääomaasi myös jatkossa)
  • Kommunikointikaitoja tylsien asioiden tuoreuttamiseen (johtaminen on usein “jännää jankuttamista”, jota tulisi tuoreuttaa aina silloin tällöin)
  • Kuinka työkaveri saadaan loistamaan
  • Kuinka kommunikoida (6 kohtaa) sen varmistamiseksi, että kaikki tietävät mitä heiltä tarkalleen odotetaan

Jakso 2:  Esimiehen roolit, Mikko Vermas

  • Esimiehen valta ei voi perustua vain käskemiseen (opi ansaitsemaan johdettaviesi todellinen arvostus)
  • Yksinkertainen harjoitus, jolla saat nopeasti selville arvovaltasi todellisen tason
  • Esimiehen 2 roolia (hyvä pitää mielessä, sillä näiden toteutumisesta omatkin palkkiosi lopulta tulevat)
  • Älä hylkää johdettaviasi, vaan aktivoi johdettavasi muutamalla hyvällä kysymyksellä
  • Työkaluja ja ajatuksia sen varmistamiseen, että johdettaviesi kehittymisessä on nähtävissä myös sinun kädenjälkesi 

Jakso 3: Esimiehen vastuut, Hannu Takala

  • 2 vastuun muotoa (ja kumpi johtaa parempiin tuloksiin)
  • Kuinka tärkeät asiat kannattaa kommunikoida, jotta viesti menee varmasti läpi (vinkiksi tähän 1 hyvä kysymys kysyttäväksi omalta esimieheltäsi)
  • Hyviä kysymyksiä, joihin vastaaminen helpottaa huomattavasti oikeiden asioiden valmistumista
  • “Sormien läpi katsominen” on aktiivinen teko. Mitä sinun tulisi tehdä epäkohdille? (ja mitä puuttumattomuudesta seuraa)

Jakso 4: 1 päivä johtajana, Max Henttu

  • Mitä esimiestyö oikeastaan on (ja miten tämän ymmärtäminen helpottaa työtäsi)
  • Onko ajanhallinnan pohtiminen tarpeellista?
  • 3 P-alkuista sanaa, joiden avulla säilytät vireesi koko päivän
  • Kuinka motivoida itsensä työpäivään ja kohdata ihmiset arvokkaasti
  • Mitä tehdä, jos tuntuu että päivät menevät ohi liian nopeasti? 
  • Miten delegoida tehokkaasti (vinkki: delegetointi ei ole nakittamista tai viime hetkellä käskemistä)
  • Missä vaiheessa työpaikalta kannattaa lähteä kotiin
  • 2 iltarutiinia, joiden avulla valmistaudut seuraavaan päivään

Jakso 5: Palautteen antaminen, Mikko Vermas

  • Palautteenannon 2 tarkoitusta (vältät välinpitämättömän vaikutelman luomisen)
  • Kaikki kaipaavat ohjausta, joten älä hylkää johdettaviasi. Taitavasti annettu palaute ohjaa tekemistä tavoitteiden suuntaan
  • Miten ansaitaan suora keskusteluyhteys, jossa myös vaikeista asioista voidaan puhua suoraan ja niiden oikeilla nimillä
  • Mitä tekemällä sekä sinulle että johdettavillesi tulee parempi olo omasta roolistaan joukkueessa

Jakso 6:  Esimiehen ajattelutaidot, Hannu Takala

  • 3 työkalua sinun ja tiimisi kehittymisen tueksi
  • Yksinkertainen malli ihmisten palauttamiseen ajatusjumista tuottavaan työhön
  • Jos palaverisi eivät suju kuten toivoisit, kyse voi olla siinä miten palaverin aloitat
  • Mikä oikeasti aikaansaa kehittymisen? Vastaus on yksinkertainen (mutta ei helppo)
  • Tulosten kannalta tuhoisin ajatus, jolle ei ole sijaa kasvavan johtajan mielessä

Jakso 7: Esimiehen 3 vipua, Max Henttu

  • Mitä tehdä, jos johdettavasi kieltäytyy työstä
  • Kuinka saat ihmiset motivoitumaan (Maxilla on hyvä työkalu, jota ei kannata kuitenkaan käyttää liikaa)
  • Miten löydät ja valjastat ihmisten kätketyn potentiaali yhteisen tarinan hyväksi (vähän käytetty ja näin ollen sitäkin toimivampi vipu, jota käyttämällä sekä sinun että johdettavasi itsetunto kohenee)

Jakso 8: Kulttuurin ja tunnelman rakentaminen, Jari Sarasvuo

  • Jos kulttuuri ja strategia riitelevät, strategia lakkaa olemasta (opit mikä kulttuuri on ja kuinka pääset vilkaisemaan yrityksesi “salaisia sopimuksia”)
  • Riittääkö esimiehenä pärjäämiseen, että on hyvä ihminen?
  • Todelliset syyt ihmisten toiminnalle (mikä helpottaa heidän johtamistaan)
  • Milloin ja millaisissa tilanteissa kulttuuri paljastuu (näissä hetkissä salaiset sopimukset tulevat hetkellisesti kaikkien luettavaksi)
  • Miten kulttuuria oikeasti johdetaan (ja minkä yhden asian puuttuminen tekee tehtävästä lähes mahdottoman)
  • Kuinka kasvat urallasi ja teet työstäsi suuren seikkailun

Suosittelemme, että käyt Vahva esimies -sisällön ensin kokonaisuudessaan läpi, minkä jälkeen opiskelet jokaisen teeman uudelleen kerran viikossa. Näin matkasi kokonaiskestoksi tulee noin 8 viikkoa. Kaikki materiaali on heti käytössäsi. 

Tilaaminen on riskitöntä

Vahva esimies -valmennus alkaa heti ilmoittauduttuasi. Sinulla on 30 päivää aikaa arvioida valmennuksen sopivuutta itsellesi. Jos muutat mielesi, lähetä sähköposti osoitteesen asiakaspalvelu@suksee.fi. Hoidamme pyyntösi ystävällisesti ja ripeästi – ja pysymme edelleen ystävinä.

Tarvitsetko apua?

Jos tilauskaavake ei meinaa toimia, selaimen päivittäminen (refresh) yleensä auttaa. Tilauksesi on tullut perille vasta, kun näet kiitossivun. Apua saat myös sähköpostilla (asiakaspalvelu@suksee.fi) sekä puhelimella, 040 132 6622 (laita ystävällisesti tekstiviesti, jos et saa heti asiakaspalvelua kiinni. Palaamme niin pian kuin mahdollista).

Haluatko maksaa laskulla?

Mikäli haluat maksaa laskulla, lähetä sähköposti osoitteeseen asiakaspalvelu@suksee.fi. Liitä mukaan laskutustietosi, haluamasi lisenssien määrä sekä osallistujien nimet ja sähköpostiosoitteet. Saat laskun, jonka maksettuasi osallistujille lähetetään heidän tunnuksensa.

Ostaminen on turvallista

Valmennus toimitetaan Sukseen oppimisympäristössä, jonka maksunvälittäjä Paytrail on tunnettu ja turvallinen maksuliikennetoimittaja. Voit maksaa huoletta. Emme toimita tietojasi kolmansille osapuolille.

Vahva esimies -valmennus

Trainers' House

297,00

Osta nyt

Rekisteriseloste |  Toimitusehdot |  Yhteystiedot |  Yksityisyydensuoja © 2019 Kaikki oikeudet pidätetään.